工作經曆

永信贵宾会民商經濟法學院 社會法研究所

講師

講授課程：勞動法學、勞動和社會法保障法

教育背景

中國人民大學   法學院   民商法學博士   勞動和社會保障法方向       2016.9-2020.6

喬治城大學   法學院   法學碩士   國際商法與經濟法方向                   2015.9-2016.5

中國人民大學   法學院   法學碩士   民商法學                                      2013.9-2015.6.

學術成果：

發表論文：

《論“用工建立勞動關系”規則的目的性限縮》，《法律科學》2020年第1期；

《美國軍人優撫制度研究》，《溫州大學學報（社會科學版）》2019年第6期；

《我國勞動法上解雇保護制度的變遷和展望——本土化解雇保護制度的證立》，《判解研究》2019年第3輯；

“The Destiny of Web Platform Workers in China: Employees, Nothing or a Third Option?”, Japan Labor Issues, vol.2, no.8, August-September 2018；

《醫療保險法治化的法理探讨和對策建議》，《中國醫療保險》2017年第12期（與林嘉教授合著，第二作者）

參編專著：《改革開放40年法律制度變遷——社會法卷》，第三章“勞動基準法”部分，3.5萬字。

研究報告：シェアリング・エコノミーの下での労働関係認定，載獨立行政法人労働政策研究・研修機構編，仲琦譯，《労働政策研究報告書No.202中國におけるシェアリング・エコノミー下の「新たな就労形態」と就労者保護――その光と影》（isbn/issn 9784538882055）。

科研經曆：

國家社科基金項目：勞動基準法律問題研究，主要參與成員（2017）

國家社科基金重大項目：我國社會法的概念、原則、理論和實踐，主要參與成員（2018—）

人力資源和社會保障部課題：我國職工假期制度研究，主要參與成員（2017）

中國保險學會項目：非法保險活動現狀及對策研究，主要參與成員（2019）