我院社會法研究所為加強學科建設,2016年3月制定了舉辦“法大社會法學術沙龍”的計劃,當初的具體設想如下:寒暑假除外平均每兩周(後改為每月)舉辦一次學術沙龍活動;具體形式為每次确定一個研讨主題,基本由一個主講人以其與主題一緻的且已相對成熟的研究成果為依托做主題報告,然後點評人、參加人自由發言,相互探讨、争鳴;目前由我院社會法研究所主辦,今後在适當時機會轉變為由我院社會法研究所與在京的其他高校或研究機構的社會法學科單位聯合主辦;參加者主要為我校社會法學科師資團隊教師、研究生,同時外請部分國内在京的社會法學科中青年教師、博士後擔任主講人、點評人。
我院社會法研究所自2016年3月至今已成功舉辦了十期“法大社會法學術沙龍”,其中第十期系由我院社會法研究所與中國勞動關系學院法學院聯合主辦。現該學術沙龍已成為我校社會法學科師資團隊與國内在京社會法學同仁開展學術交流的重要平台,今後它還将被拓展為我校社會法學師資團隊與國内京外甚至國境外社會法學同仁開展學術交流的重要平台。
期數 |
時間 |
主題 |
主講人 |
點評人 |
參加人 |
一 |
2016.03.23 |
經濟補償金制度:堅持、放棄抑或改良 |
王顯勇(首都經濟貿易大學法學院副教授) |
婁宇(對外經濟貿易大學保險學院副教授)、閻天(北京大學法學院博士後) |
我校社會法學師資團隊成員和部分研究生 |
二 |
2016.04.06 |
美國集體勞動關系法的興衰 |
閻天(北京大學法學院博士後) |
婁宇(對外經濟貿易大學保險學院副教授)、王顯勇(首都經濟貿易大學法學院副教授) |
我校社會法學師資團隊成員和部分研究生 |
三 |
2016.04.27 |
同工同酬原則的語境和困境 |
闫冬(北京外國語大學法學院講師) |
婁宇(對外經濟貿易大學保險學院副教授)、王顯勇(首都經濟貿易大學法學院副教授)、沈建峰(中國勞動關系學院法學院副院長、副教授) |
我校社會法學師資團隊成員和部分研究生 |
四 |
2016.06.15 |
集體合同的約束力(效力)擴張及其正當性基礎 |
沈建峰(中國勞動關系學院法學院副院長、副教授) |
王顯勇(首都經濟貿易大學副教授) |
我校社會法學師資團隊成員和部分研究生 |
五 |
2016.09.13 |
我國高校“非升即走”制度的合法性反思 |
婁宇(對外經濟貿易大學保險學院副教授) |
王顯勇(首都經濟貿易大學副教授) |
我校社會法學師資團隊成員 |
六 |
2016.10.11 |
社會法的定位 |
集體研讨 |
婁宇(對外經濟貿易大學保險學院副教授)、王顯勇(首都經濟貿易大學法學院副教授) |
我校社會法學師資團隊成員 |
七 |
2017.03.13 |
勞動者集體行動治理的司法邏輯 |
王天玉(中國社會科學院法學研究所副研究員) |
闫冬(北京外國語大學法學院副教授 |
我校社會法學師資團隊成員和部分研究生 |
八 |
2017.04.16 |
我國勞動關系調整模式的轉變 |
謝增毅(中國社會法學研究會副會長、中國社會科學院法學研究所研究員) |
婁宇(對外經濟貿易大學保險學院副教授)、沈建峰(中國勞動關系學院法學院副院長、副教授) |
我校社會法學師資團隊成員 |
九 |
2017.05.16 |
慈善财産的性質和社會法法理 |
趙廉慧(我院社會法研究所副教授) |
金錦萍(北京大學法學院副教授)、馬劍銀(北京師範大學法學院副教授) |
我校社會法學師資團隊成員 |
十 |
2017.06.20 |
高齡勞動者權益保障 |
姜穎(中國勞動關系學院法學院院長、教授)、趙紅梅(我院社會法研究所教授) |
鄭尚元(中國社會法學研究會副會長、清華大學法學院教授)、薛長禮(北京化工大學法律系主任、教授) |
我校社會法學師資團隊成員和中國勞動關系學院法學院部分教師 |