為進一步做好學生就業工作，加強對我院畢業生就業工作指導力度，切實有效提高就業競争力，學院決定成立就業指導工作室。

一、就業指導工作室人員構成

就業指導工作室是臨時性工作機構，不另設編制，指導老師采用聘任制。

學院分管學生工作院領導具體指導工作室開展工作，代表學院聘任就業指導老師，聘期為一年，每年10月份進行本年度就業指導老師的聘任工作。

二、就業指導老師聘任基本條件

1．熱愛學生思想工作，願意為學生就業提供有效指導和幫助；

2．工作态度積極主動，認真負責，能夠切實履行職責；

3．能夠堅持平等互助德育觀，與學生保持密切接觸，充分尊重學生；

4．校内聘任原則上需具備就業指導師資格，或在學生管理、就業指導方面擁有豐富工作經驗；

5．校外聘任需具備豐富人力資源管理、或者能夠為提高學生就業競争力提供切實幫助和有效指導。

三、就業指導老師工作内容及工作方式

（一）工作内容

1．幫助學生樹立正确就業觀、擇業觀，實現積極就業；

2．幫助學生疏導在求職過程中的心理壓力、解決困惑；

3．積極舉辦模拟面試、就業技巧講座等活動，加強對學生求職方法與技巧的指導，增強就業競争力；

4．及時向學院分黨委反映就業工作中存在的不足和出現的問題，并提出工作建議；

5．認真做好輔導記錄，勤于思考，創新性開展工作，針對典型案例、突出問題展開理論探讨、研究；

（二）工作方式

采用個人、團體輔導相結合方式。個體輔導，就是每周有半天時間向同學開放，進行咨詢輔導。團體輔導，就是針對畢業生急需幫助或指導的主題，面向部分同學開展團體輔導。

四、學院保障工作及監督

學院要為就業指導工作順利開展提供必要經費等方面的有力保障，對表現突出的就業指導工作老師予以表彰。針對就業指導過程中發現的典型案例、突出問題，學院将作為學生工作科研項目予以立項，給予支持。

學院将及時督促、檢查就業指導老師工作進展情況，發現消極工作等情況及時糾正，情節嚴重的，予以解聘。

二〇〇九年十一月十二日