2022年3月17日上午，在學院路科研樓B202會議室，人事處對民商經濟法學院進行調研。人事處副處長（主持工作）兼人才引進辦公室主任羅智敏，人才引進辦公室常務副主任劉惠敏，副處長黎洋、姚梅娟，教師發展中心主任王蔚，處長助理馬允以及民商經濟法學院院長于飛，副院長楊秀清、劉繼峰，黨委副書記朱曉娟，人事處師資科科長、民商經濟法學院院長助理張靜明，社會法研究所所長婁宇，财稅金融法研究所所長翁武耀，院辦主任于麗參加會議。會議由劉繼峰主持。

羅智敏對人事處相關職能工作及調研背景和目的進行了介紹，對民商經濟法學院的人事工作予以肯定，希望此次學院能夠結合實際問題對崗位聘任、崗位考核、人才引進等方面工作提出意見和建議。

于飛對人事處一行的到來表示歡迎，感謝長久以來對學院相關工作的支持和幫助，并就學院教師聘任與考核情況進行了總體介紹。民商經濟法學院專任教師128人，其中教授59人，副教授47人，講師18人，學院積極加強師資隊伍建設，不斷優化師資結構，多舉措内培外引，加強師資力量。在崗位聘任及崗位考核等方面學院都嚴格評審，形成良好運行機制。學院一直與人事處密切配合，連續多年做好援疆支教工作，感謝人事處對援疆教師的政策支持和關心幫助。于飛表示，人事工作關系到教師發展，希望以此調研會為契機，進一步加強人事處與學院的交流，不斷推進和完善相關工作。

學院領導班子高度重視此次座談會，在座談會前向全院教師廣泛征詢意見。于飛也将教師意見向人事處一行人員進行了轉達。

雙方圍繞崗位聘任科研評價與教學評價标準，教師招聘條件設定，援疆教師鼓勵舉措，教師考核辦法，人才引進工作，人事編制等方面進行了深入交流。

人事處一行人員表示，民商經濟法學院的人事工作表現突出，發揮了标杆的示範作用，此次會議加強了對學院工作的了解，人事處将結合此次會議内容以及與會人員的意見，進一步完善人事工作，共同推動學校建設發展。